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Wir suchen ab sofort für das Personalwesen einen

Junior Referent HR/Compliance (w/m)

 

Aufgaben:

  • Unterstützung des Global Head of HR/CCO
  • Projekte im Bereich HR und Compliance
  • Erstellen von Compliance-Unterlagen
  • Konzeption und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zum Thema Compliance
  • Mitarbeit bei der Personalplanung
  • Erstellen von Dokumentationen, Reportings und Entscheidungsvorlagen
  • Administrative und organisatorische Tätigkeiten im Bereich HR

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Compliance/HR von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten
  • Affinität zu IT-Systemen
  • Sichere Englischkenntnisse
  • Französisch von Vorteil
  • Ausgeprägtes Prozessverständnis
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Flexibilität
  • Reisebereitschaft

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.

 

Katharina Wilhauck
Personalabteilung SCHEUERLE
Telefon: +49 (0) 7941 691 - 230
E-Mail: bewerbung[at]scheuerle.com